Льготная пенсия для педагогов (последние новости)

Надбавка за выслугу лет в коммерческих компаниях

1. Условия для получения надбавки

Для получения надбавки за выслугу лет в коммерческой компании работник должен удовлетворять определенным условиям, таким как:

• Достичь определенного трудового стажа. Обычно, надбавка начинается выплачиваться после отработки определенного количества лет, например, 5-ти или 10-ти лет.
• Быть на постоянной работе в компании. Чаще всего надбавка предусмотрена только для сотрудников с постоянным трудовым договором.
• Отсутствие существенных нарушений трудовой дисциплины. Некоторые компании могут предусматривать выплату надбавки только для тех работников, которые не имели серьезных нарушений трудовой дисциплины.

2. Размер надбавки

Размер надбавки за выслугу лет в коммерческой компании может быть различным и зависит от ряда факторов:

• Длительность трудового стажа. Чем больше лет отработал сотрудник, тем выше может быть размер надбавки.
• Уровень должности. Некоторые компании предусматривают разные размеры надбавки в зависимости от уровня должности сотрудника. Например, руководящий работник может получать более высокую надбавку по сравнению с сотрудником низшего звена.
• Регион и отрасль. В некоторых регионах и отраслях экономики законодательство может предусматривать установленный размер надбавки за выслугу лет.

3. Процедура получения

Чтобы получить надбавку за выслугу лет в коммерческой компании, сотруднику необходимо собрать документы и выполнить определенные действия:

1. Подготовить копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу.
2. Обратиться в отдел кадров или управление персонала с заявлением о начислении и выплате надбавки.
3. Рассчитать размер надбавки и предоставить необходимые документы для подтверждения трудового стажа.
4. Ожидать рассмотрения заявления и начисления надбавки. Обычно, процедура может занимать некоторое время, так как требуется проверка предоставленных документов.
5. Получить выплату надбавки на расчетный счет или в виде отдельного платежа.

Важно: Каждая коммерческая компания имеет свои правила и процедуры для начисления и выплаты надбавки за выслугу лет, поэтому необходимо ознакомиться с внутренними документами и обратиться к HR-службе для получения подробной информации

Примерная таблица начисления надбавки за выслугу лет

Трудовой стаж, лет	Размер надбавки, % от оклада
0-5
6-10	5
11-15	10
16-20	15

Примечание: Таблица приведена в качестве примера и может отличаться в различных компаниях.

Выслуга лет является важным фактором при определении вознаграждения сотрудников в коммерческих компаниях. Надбавка за выслугу лет стимулирует работников к долгосрочному сотрудничеству и создает условия для их материального поощрения за верность и преданность работодателю.

Описание ситуации и варианты решения

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает право работников на доплату за выслугу лет, которая начисляется в зависимости от стажа работы. Однако, существует ряд проблем, связанных с его получением:

1. Неверное расчетный стаж

Часто возникает ситуация, когда работнику начисляют неправильный расчетный стаж, что приводит к неправильному определению суммы доплаты. В таком случае необходимо обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть расчетный стаж и провести перерасчет.

3. Размер доплаты не соответствует законодательству

Очень часто работникам начисляют доплату за выслугу лет в размере, меньшем, чем предусмотрено законодательством. В таком случае необходимо обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть сумму доплаты и провести перерасчет в соответствии с действующими правилами.

Варианты решения проблемы:

• Обратиться к работодателю с письменным заявлением о перерасчете доплаты за выслугу лет, указав причины несоответствия начислений законодательству.
• В случае отказа работодателя или отсутствия ответа в течение установленного срока, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или судебные органы.
• Консультация с юристом или профсоюзным представителем, который поможет составить претензию и представить интересы работника.

Пример:

«Я, обращаюсь к Вам с просьбой пересчитать мою доплату за выслугу лет, так как была допущена ошибка в определении моего стажа работы. Согласно моим расчетам, я имею право на большую сумму доплаты. Прошу Вас провести перерасчет и начислить мне соответствующую сумму согласно действующему законодательству. В случае отказа, я вынужден буду обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.»

Таблица суммы доплаты за выслугу лет:

Стаж работы	Сумма доплаты
От 5 до 10 лет	5% от заработной платы
От 10 до 15 лет	10% от заработной платы
От 15 до 20 лет	15% от заработной платы

Какие дополнительные выплаты положены награжденным?

Россия богата людьми, которые своими героическими поступками, самоотверженным трудом, достижениями в области науки и творчества заслужили правительственные награды и поощрения. Правительством РФ издан ФЗ №21 от 04.03.2002 года, в котором указаны меры материального поощрения российских граждан, награжденных за особые заслуги.

Законом определена и регламентирована ежемесячная материальная выплата к пенсиям, выраженная в процентах. Граждане, имеющие награды за заслуги, могут рассчитывать на поощрения, отраженные в перечне категорий лиц с указанием условий, по которым наступает право получения и порядок начисления выплат. Все денежные начисления являются ежемесячным дополнением к уже назначенным пенсиям по старости, по инвалидности или за выслугу лет.

За награды положена надбавка к пенсии по старости, инвалидности или за выслугу лет

Добавляется 415% от величины социальной пенсии за следующие заслуги гражданам:

1. за героические подвиги, проявленные в ходе боевых действий как во время ВОВ, так и мирное время и получившие медаль «Героя СССР» или «Героя России». Сюда же относятся награжденные орденами Андрея Первозванного, Славы всех степеней, «За заслуги перед Отечеством» I степени;
2. внесшим вклад в развитие и подъем сельского хозяйства, культурной деятельности, добившимся новаторства в науке, удостоенным награды «Герой Социалистического Труда» или «Герой Труда»;
3. достигшим трудовых достижений в выполнении пятилеток и награжденные в СССР орденом «Трудовой славы» за период с 1984-1991 годы;
4. за действия по укреплению государства, его обороноспособности, содействие дружбе между народами и по укреплению мира, участие в развитии научной и культурной сфер, способствующих социальному, экономическому процветанию, граждане были награждены в 1994-1998 годы орденом «За заслуги перед Отечеством».

За научные и технические открытия и их внедрение в технологические циклы производства, за разведывательные открытия месторождений полезных ископаемых, за разработку и внедрение прогрессивных методов лечения присваивается звание Лауреата Государственной премии РФ, в том числе Ленинской, СССР, и (или) вручается орден II – IV степени «За заслуги перед Отечеством» положена надбавка в размере 330% от социальной пенсии.

Выдержка из статьи 2 Федерального закона №21

За успешную службу, подготовку личного состава вооруженных сил СССР и РФ вручается орден «За службу Родине в ВС СССР» трех степеней, орден Трудовой славы трех степеней, а также чемпионам Олимпийских, Сурдлимпийских, Паралимпийских игр. Таким гражданам добавляется 250% от величины социальной пенсии.

Президент РФ наделен правом самостоятельно принимать решения по предоставленным характеристикам претендентов на дополнительное поощрение, добавлять новые категории граждан.

Граждане, награжденные медалью «Герой России», получат прибавку в 415%, что составит — 22013,97 рубля.

Лауреаты Государственных премий получат прибавку в размере 330%, что составит 17505,04 рубля.

Чемпионы Олимпийских игр получат прибавку в 250%, что составит — 13261,43 рубля.

Размер надбавки зависит от величины социальной пенсии

Указом Президента в 2003 году назначены дополнительные выплаты в размере 3000 рублей для министров, управляющих делами этих министерств, председателям государственных комитетов РФ и народного контроля СССР.

Какие льготы награжденным медалью ветеран труда

7) оплата в размере 50 процентов коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия — в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных органами местного самоуправления); абонентной платы за телефон, услуг за пользование радио и коллективной телевизионной антенной; ветеранам труда, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, — топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Обеспечение топливом ветеранов труда производится в первоочередном порядке. Льготы по оплате указанных услуг предоставляются независимо от вида жилищного фонда.

Доплата к пенсии за стаж: как получить дополнительные выплаты

Условия получения доплаты к пенсии за стаж

• Доплата к пенсии за стаж предоставляется гражданам, достигшим пенсионного возраста и имеющим определенный стаж работы.
• Минимальный стаж работы для получения доплаты может различаться в разных странах, обычно это от 10 до 35 лет.
• Выплаты производятся на основании документов, подтверждающих стаж работы, таких как трудовая книжка, справки с мест работы и другие.
• Доплата к пенсии за стаж может предоставляться в зависимости от продолжительности работы в одной организации или с учетом общего стажа работы.

Преимущества доплаты к пенсии за стаж

Получение доплаты к пенсии за стаж имеет ряд преимуществ:

• Увеличение размера пенсии, что позволяет пенсионерам получать дополнительные средства на свои нужды.
• Увеличение социальной защищенности пенсионеров и повышение их уровня жизни.
• Поощрение трудовой активности и стимулирование сохранения и увеличения стажа работы.
• Поддержка граждан, которые внесли значительный вклад в экономику страны и развитие общества.

Примеры доплаты к пенсии за стаж в разных странах

Страна	Минимальный стаж работы	Размер доплаты
Россия	25 лет	Не менее 1000 рублей
США	10 лет	1% от заработка за каждый год стажа
Германия	35 лет	1,03% от заработка за каждый год стажа

Важно помнить: доплата к пенсии за стаж – это необходимое подспорье для многих пенсионеров. Если вы достигли пенсионного возраста и имеете определенный стаж работы, обратитесь в пенсионный фонд для получения информации о возможности получения доплаты к пенсии за стаж

Это позволит вам увеличить размер пенсии и повысить свою социальную защищенность.

Льготы ветеранам труда: Федеральные и региональные

• отсутствие налога на недвижимость;
• возможность оформить льготный кредит при соблюдении определенных условий;
• существует льгота по уплате имущественного налога;
• возможность оформить льготу по транспортному налогу;
• оформляется вычет по НДФЛ:
  • на несовершеннолетних детей;
  • при покупке жилья;
  • на лечение;
  • на обучение личное либо отпрысков.
• право переносить остатки вычета на предыдущие отчетные периоды;
• только пенсионер вправе получить вычет сразу за три года, у работающих граждан таких привилегий нет;
• отсутствие оплаты НДФЛ:
  • с пенсии и социальных доплат;
  • с сумм материальной помощи не больше 4000 рублей;
  • с оплаты санаторного лечения из личных сбережений.

Кому предоставляется право на получение ЕДВ?

Получать ЕДВ имеют право такие категории граждан:

• лица, получившие звание «Ветеран труда»;
• инвалиды всех трех групп и дети-инвалиды;
• несовершеннолетние узники фашистских концлагерей и гетто.
• ликвидаторы-«чернобыльцы», подвергшиеся радиации во время аварии;
• бойцы, удостоенные звания Героя СССР, Героя РФ, полные кавалеры ордена Славы и члены их семей в случае смерти;
• труженики, которым присвоено звание Героя Социалистического Труда, Героя Труда РФ, полные кавалеры ордена Трудовой Славы.

На ЕДВ имеют право различные категории граждан

Право назначать ЕДВ и определять его денежную величину с 2005 года передали с федерального уровня на региональный. Существуют регионы, где выплаты по некоторым категориям граждан не предусмотрены местным законодательством. Льготы ветеранам труда могут монетизироваться и повышаться за счет ежегодной индексации, утвержденной правительством.

ЕДВ не носит для ПФР характер обязательного автоматического начисления и назначается по личному заявлению претендента на льготу. При положительном решении выплачивается совместно с основной пенсией или на таких же основаниях.

Выплаты ЕДВ контролируются региональным правительством

Куда надо обратиться за получением ЕДВ?

Заявление на предоставление ЕДВ направляется в ПФР по месту жительства. Можно обратиться в МФЦ или в электронном виде в личном кабинете на портале Госуслуг.

Заявление граждан, проживающих в социальных учреждениях (в доме престарелых, интернате для инвалидов), или лиц, находящихся в исправительных учреждениях (в колонии, тюрьме), передается через администрацию в ПФР по месту нахождения заведения.

Несовершеннолетние, которым исполнилось 14 лет и которые уже получили паспорт, подают заявление самостоятельно.

Если гражданину, который имеет право на льготы, менее 14 лет, за него заявление могут подать родители

Правила получения ЕДВ

Гражданин, кому назначена надбавка в виде ЕДВ не по одному, а по нескольким основаниям из списка, вправе выбрать одну с наибольшим денежным эквивалентом.

При изменении категории ЕДВ или при обстоятельствах, способствующих прекращению выплат, необходимо безотлагательно сообщить в ПФР.

ЕДВ подлежит ежегодной индексации в феврале, и ее размер зависит от уровня инфляции предыдущего года.

ЕДВ ежегодно индексируется

Размеры выплат ЕДВ для ветеранов труда и их индексация

В результате индексации 01.02.2019 года на 4,3% ЕДВ для ветеранов труда на федеральном уровне составляет 712 рублей. Набор социальных услуг, входящий в ЕДВ, также проиндексирован на 4,5%, и его можно получить в натуральном и денежном эквиваленте.

Пакет социальных услуг к ЕДВ в денежном выражении составляет – 1121,42 рубля и состоит из таких видов помощи:

• выписанные по рецепту врача лекарства, медицинские приборы и изделия – 863,75 рубля,
• выделение путевки в санаторий или на курорт для лечения хронических заболеваний – 133,62 рубля.
• приобретение права бесплатного проезда к месту лечения и обратно на пригородном или междугороднем транспорте – 124,05 рубля.

Можно не пользоваться предоставляемым набором социальных услуг и получить за них денежную компенсацию

Доплаты и стимулирующие выплаты учителям в 2023 году

Количество и размер доплат и компенсаций в этом году не изменился. Учителя в 2023 году получают:

Доплату за классное руководство. Ежемесячно по 80 рублей за каждого ученика в классе, 550 рублей на класс из регионального бюджета и ещё 5 000 рублей из федерального.

Доплата за квалификационную категорию. За первую категорию доплачивают до 25% от оклада, за высшую – до 35%.

Разовые премии. Не более 30% (сумма зависит от решения администрации школы) от оклада можно получить за проведение открытого урока, мероприятия, выступления на семинаре, подготовку победителя или призёра олимпиады.

Компенсационные выплаты. Так, учителя химии, технологии и информатики могут получать к окладу дополнительные выплаты (не менее 4%) за работу в условиях, которые отличаются сложностью и опасностью

В целом учитель может получать до 200% от оклада ежемесячно за сверхурочную работу, заведование кабинетом, работу с трудными детьми, руководство методическими объединениями, проверку тетрадей.

Доплата за «Разговоры о важном». Её получают классные руководители за проведение патриотических классных часов

Размер доплаты зависит от региона или школы. Где-то классный час оплачивается как обычный урок, где-то как кружок.

Доплата за звания «Почётный работник образования» и «Заслуженный учитель». За эти звания положена доплата в размере 10−15% от оклада и прибавка к пенсии (размер прибавки зависит от региона проживания).

Все перечисленные доплаты назначены федеральным правительством. Региональные и муниципальные власти могут тоже поощрять учителей за хорошую работу. Например, учителя Краснодарского края получили в 2022 году премии по 100 000 рублей за подготовку 100-балльников по ЕГЭ. Некоторые школы получают гранты от региональных властей, которые затем идут на повышение зарплат учителям.

Материальные льготы для учителей

Помимо преподавания учителя могут взять классное руководство. За это им полагается ежемесячная надбавка к зарплате — 5 тыс. рублей. Эта сумма не зависит от стажа или специальности учителя. Однако один учитель может взять в классное руководство только два класса.

В некоторых регионах к федеральной выплате дополнительно выплачивают свои стимулирующие выплаты. В Краснодарском крае надбавка за класс составляет 4 900 рублей, итого — 9 900 рублей в месяц. В Москве за класс из 25 человек доплачивают 12 500 рублей, итого — 17 500 рублей. Если учеников больше, то московским педагогам увеличивают сумму надбавку на 500 рублей за каждого ученика.

Учителя со званием «Заслуженный учитель РФ» получают федеральную доплату в 15% от оклада. Есть также региональные звания, их финансируют местные бюджеты, поэтому в них система поощрения разная. Например, в Москве учителя, награжденные званием «Заслуженный учитель города Москвы» получает единовременно 300 тыс. рублей, а в Свердловской области единовременно выплачивают 30 тыс. рублей, а далее ежемесячно доплачивают по 1 тыс. рублей.

Остальные надбавки зависят от ситуации на местах. Все учителя получают надбавку к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. В среднем по стране такие показатели:

• за первую квалификационную категорию учителю доплачивают 15–25% от оклада;
• за высшую категорию — 25–35%.

Такие выплаты получают не в первый год работы, а после выслуги лет в одной школе. Обычно этот срок составляет 2 года.

Дополнительно от 10% до 30% от оклада получают учителя с учеными степенями. Чем выше научная степень, тем больше надбавка: меньше всего получают педагоги с законченной аспирантурой, а больше всего — доктора наук с профессорской должностью.

Земский учитель

Для сельских учителей работает отдельная программа поддержки. Все педагоги в селах и деревнях получают компенсацию в 1 200 рублей в месяц

Приехал специалист или уже давно живет в населенном пункте — неважно, выплату он все равно должен получать

В 2020 году стартовала программа «Земский учитель». Она нужна, чтобы привлечь педагогов в малонаселенные города, села и деревни. Сейчас приезжающим туда педагогам выплачивают единоразово по 1 млн рублей, а на Дальнем Востоке — по 2 млн. Это касается сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа, также городов, где численность населения составляет до 50 тыс. человек.

С 2024 года выплату увеличат до 2 млн рублей для тех учителей, которые переедут работать в приграничные районы.

Но переехать можно только на определенные территории. Вот они:

• Ахтынский и Магарамкентский районы Дагестана;
• Карачаевский район в Карачаево-Черкесской Республике;
• Муезерский район в Карелии;
• Владикавказ;
• Алтайский край;
• Астраханская область;
• Волгоградская область;
• Калининградская область;
• Курганская область;
• Новосибирская область;
• Омская область;
• Оренбургская область;
• Челябинская область;
• Смоленская область.

Но по программе учитель также берет на себя дополнительные обязанности. На новом рабочем месте проработать не менее 5 лет. Менять школу нельзя.

Выплаты за успехи учеников

Дополнительные стимулирующие выплаты также положены за успехи учеников, а также достигать личных профессиональных успехов. Все это может принести дополнительный доход до 30% от оклада для стимулирующих выплат и даже до 200% от заработной платы в случае компенсационных выплат.

Например, во многих регионах педагогам, у которых выпустили ученики, сдавшие ЕГЭ на 100 баллов, получают единовременно по 100 тыс. рублей. В некоторых регионах эта премия за всех учеников, а в Подмосковье, например, это плата за всех учеников. К примеру, если у учителя будет 3 стобалльника, значит, он получит 300 тыс. рублей.

Какие льготы у ветеранов труда в России

1. В некоторых регионах ветераны труда, способные подтвердить свой статус документально, могут рассчитывать на существенное улучшение имеющихся жилищных условий, если они в этом нуждаются.
2. Ветераны труда по своему желанию могут и дальше продолжать свою трудовую деятельность, а также получать ежегодный оплачиваемый отпуск.
3. Если ветеран труда уже на пенсии, но еще продолжает работать, ему предоставляется право участвовать в процессе приватизации предприятия и получения определенного пакета его акций.
4. Также льготы предусмотрены и для тех ветеранов труда, которые уже не работают, а являются пенсионерами. Они имеют право пользоваться услугами любого из учреждений, находящегося в ведомственном управлении организации, где они работали.
5. Статус «Ветеран труда» дает человеку право на бесплатный проезд любым видом муниципального транспорта, а также приобретение билетов на электричку со скидкой 15%.
6. Ветераны труда могут пожизненно и абсолютно бесплатно пользоваться услугами ведомственных медицинских учреждений.

Дает ли звание право на федеральные льготы заслуженным работникам

Заслуженные работники каких-либо сфер деятельности награждаются в нашей стране соответствующим знаком отличия и грамотой (благодарственным письмом). Сам по себе значок и документ, прилагающийся к нему, не дает права ни на какие преференции. Однако, когда человек выйдет на пенсию, он вправе на основании имеющейся награды оформить удостоверение ветерана труда:

• Если заслуги отмечены на региональном уровне — будет присвоено звание ветерана труда региона (края, области, республики), например, ветеран труда Омской области. В таком случае заслуженный работник станет региональным льготником, и ему будут доступны меры поддержки (доп. выплаты, льготы, компенсации и субсидии, утвержденные для региональных ветеранов труда местными властями). Федеральные льготы на этом основании им полагаться не будут.
• Если же заслуги в какой-либо трудовой сфере отмечены на уровне страны (благодарственное письмо и медаль выдавал сам Президент РФ), будет присвоено звание федерального ветерана труда — а это уже совсем другой уровень. Такому льготнику будет доступен широкий перечень общероссийских льгот и выплат. Федеральные льготы заслуженным работникам могут быть оформлены именно в этом случае.

Поскольку никаких федеральных льгот заслуженным работникам РФ без звания ветерана труда полагаться не будет, далее мы поговорим о перечне привилегий, установленных для обладателей удостоверения ветерана труда федерального значения.

Новшества в оформлении досрочной пенсии для преподавателей

Для педагогов, отработавших 25 лет по профессии, действуют особенные правила начисления пенсионного обеспечения. Они могут досрочно завершить карьеру и написать заявление на ежемесячные выплаты. Но такое право на досрочную пенсию дается не всем.

Чтобы получать пенсию раньше времени, надо:

1. Иметь больше 25 лет льготного педагогического стажа. Норматив указан в ст. 30 №400-ФЗ. В учет берут только периоды профессиональной деятельности у конкретных специалистов из определенных учреждений. Работа без документов не засчитывается.
2. Пройти минимальный порог ИПК. Его размер установлен ч.3 ст. 8 №400-ФЗ. Для пенсионеров 2021 года он составляет 21 балл, 2022 года – 23,4 балла, в 2025 году и позднее – 30 баллов.

Льготная пенсия осталась?

Да. После вступления в силу новой пенсионной реформы требования к выслуге лет не изменились. По новым правилам выхода, как только завершится переходный этап, выплаты будут оформляться через пять лет по достижении нужной выработки. До 2023 года приостановка вводится в несколько этапов. Требование зафиксировано №350-ФЗ.

Педработник обязан официально работать по специальности из законодательного перечня.

Льготная пенсия

Как только преподаватель отработает 25 лет, он может подать запрос на льготную пенсию. Порядок оформления и требования к заявителю указаны в ФЗ №350 от 3 октября 2018 года. Согласно документу пенсию по выслуге лет для педагогических работников утверждают с задержкой. Отсрочка зависит от даты выработки:

• 2021 г. – три года;
• 2022 г. – четыре года;
• 2023 г. и позднее – пять лет.

Пример:

Если педагогический работник достигает выслугу в 25 лет в сентябре 2022 года, он сможет оформить выплаты только через 4 года – в 2026 году. Специалист может продолжать работать по специальности, переквалифицироваться или закончить карьеру.

Кто получает льготу

Как только специалист наработает двадцатипятилетний стаж он сможет досрочно стать пенсионером. При этом учитываются только те отрезки трудовой деятельности, когда он числился в должности с полным нормативным количеством часов в учреждениях из упорядоченного списка.

По закону учителю для досрочной пенсии нужно отработать в СОШ, гимназии, училище или другом учебном заведении. При этом он должен занимать одну из руководящих должностей, оказывать образовательные услуги. К таким специальностям относят не только учителей, но и старших воспитателей, заместителей директора, музработников, соцпедагогов, узких специалистов. Посмотреть специализации, по которым выдают соцльготы, можно в ПП РФ №781 от 2002 года. Там же зафиксировано в каких учебных заведений, кроме школ, детских садов и интернатов должны работать физические лица для пособия. Все они являются государственными.

Условиями получения льгот являются:

1. Трудовая деятельность в госучреждении при полной занятости в соответствии с образовательными стандартами.
2. Каждое место работы гражданина подтверждено документально.

Размер пенсии

Закон не регулирует размер пенсии по выслуге лет. Стандартно выплаты составляют 40-75% от заработной платы заявителя. При этом большую роль играет уровень зарплаты на последнем месте. Чем выше доход, тем больше будут ежемесячные выплаты.

Доплаты

Кроме основной суммы к льготной пенсии делаются доплаты некоторым категориям граждан:

• тем, кто работает на Крайнем Севере и приближенной местности;
• работникам сел и деревень;
• специалистам с ученой степенью.

Пример расчета: Зарплата считается по средней. Если у воспитателя доход в среднем составлял 16 000 рублей, ему положена пенсия в 6 400 рублей. Это базовая сумма без надбавок и коэффициентов. Пенсия учителя считается так же.

Раньше с выходом на пенсию специалист больше не мог работать. С 2019 года педагог после достижения 25-ти летней выслуги может продолжать работать и одновременно подать заявление на государственные выплаты.

Вариант 2: Добавление в формулу «Надбавки за стаж» накапливаемого показателя

Добавление переменной «накапливаемый показатель»

Для учета накопленного стажа работы сотрудника можно ввести специальную переменную «накапливаемый показатель», которая будет увеличиваться с каждым отработанным годом. Этот показатель будет использоваться в формуле для расчета «Надбавки за стаж».

Изменение формулы расчета «Надбавки за стаж»

Применение накапливаемого показателя в формуле «Надбавки за стаж» позволит увеличить сумму вознаграждения для сотрудников, с каждым годом службы. В новой формуле можно использовать следующие элементы:

• Базовая ставка – изначальный уровень заработной платы сотрудника;
• Ставка за каждый год стажа – размер вознаграждения за каждый год отработки;
• Накапливаемый показатель – переменная, увеличивающаяся каждый год службы и используемая в формуле для учета накопленного стажа.

Таким образом, формула для расчета «Надбавки за стаж» с учетом накапливаемого показателя будет выглядеть следующим образом:

Надбавка за стаж = (Базовая ставка + (Ставка за каждый год стажа * Накапливаемый показатель))

Преимущества добавления накапливаемого показателя

Добавление накапливаемого показателя в формулу «Надбавки за стаж» имеет следующие преимущества:

• Справедливое вознаграждение: сотрудники, которые отработали большой стаж, получают большую доплату за свой труд;
• Стимулирование карьерного роста: сотрудники будут стараться увеличить свой стаж работы, чтобы получать большую надбавку;
• Мотивация к долгосрочному сотрудничеству: добавление накапливаемого показателя стимулирует сотрудников оставаться в компании на протяжении длительного времени.

Добавление накапливаемого показателя в формулу «Надбавки за стаж» является эффективным инструментом для учета долговременного трудового стажа сотрудников и обеспечения справедливого вознаграждения. Это также способствует мотивации сотрудников к карьерному росту и долгосрочному сотрудничеству с компанией.

Какое количество педагогического стажа нужно отработать

Педработники должны проработать 25 лет по специальности из законодательного списка. При этом ограничений по возрасту нет, но есть другие условия:

1. Набрать индивидуальные пенсионные баллы. В 2021 году – 21 балл.
2. Подождать отсроченный период. Требование распространяется на всех специалистов, достигающих пенсионного возраста после 2019 года.

Для чего рассчитывается педстаж

Педагогический стаж – количество отработанных лет в образовательной отрасли. Для его расчета суммируются все отработанные дни. Учитываются только те периоды, когда специалисты работали в образовательных организациях.

Так, повару в ДОУ педстаж не считают. Воспитателям, лаборантам, старшим воспитателям и всем, кто связан с образовательной деятельностью, стаж для выхода на пенсию учтут.

Правила расчета педагогического стажа

Все подходящие периоды учитывают в календарной последовательности. Дни считаются с момента заключения договора с образовательным учреждением. Периоды работы без документов не учитываются. Также не считаются периоды, когда педагог не работал в учебном заведении, но занимался профессиональной деятельностью. Частное репетиторство в расчет не войдет.

В расчет принимают отработанные дни в образовательной отрасли или совокупный стаж, а также непрерывный стаж для педагогов начальных классов. Специалисты не только считают отработанные годы, но и учитывают следующие ограничения:

1)      В расчет берется период трудовой деятельности учителем до 1 сентября 2000 года полностью без учета нормативов по времени и нагрузки педагога.

2)      Стаж, наработанный позднее 01.09.2000 года, зачтется, если специалист отработал установленную планом нагрузку. Стаж с любой нагрузкой засчитывается только преподавателям начальных классов школ, гимназий и других общеобразовательных учреждений, а также школьным учителям в селах и деревнях.

3)      До 1 января 1992 года в льготный стаж засчитают периоды работы педагога, педагога-воспитателя и медсестры ясельных групп.

4)      Директорам, заведующим и начальникам считают стаж, наработанный до 1 января 2000 года. Этот опыт зачтут полностью. После 1 января учитывается стаж при определённой выработке:

·         больше 240 часов в год для детских учреждений;

·         больше 360 часов в год для заведений среднего профессионального образования.

5)      Работникам ДОУ, работавшим до 1 января 2001 года, засчитают все года полностью. Стаж после 1 января зачтется при соблюдении некоторых условий:

·         если рабочий стаж превышает 16 лет 8 месяцев;

·         если специалист проработал в одном из учреждений, указанных в ПП РФ № 781, с 01.11.1999 по 31.12.2000 г.

6)      Если заявитель работал неполную ставку, засчитают фактически отработанное время за исключением работников сельской местности.

7)      Лица, занимающие руководящие должности, имеют право на льготу, если одновременно с руководством реализуют преподавательскую деятельность. При этом зачтется стаж, если преподавание отнимало более 240 часов в год. Директорам средних специальных учреждений нужно отработать 360 часов за год.

Что еще засчитывают в педагогический стаж

Кроме отработанных часов в педагогический стаж зачтут официально подтвержденные больничные листы, испытательные сроки и время, когда специалист был временно нетрудоспособен. К последним относят:

1. Время, потраченное на переквалификацию, допобразование, если они нужны для качественного исполнения своих обязанностей.
2. Отпуск, потраченный на учебу.
3. Основной и дополнительный отпуск, если он оплачивался.
4. Оплачиваемые прогулы из-за незаконного увольнения и восстановления в старой должности.
5. Время, потраченное на проведение государственной итоговой аттестации, в том числе ОГЭ и ЕГЭ.
6. Испытательный срок.

Как подтвердить педстаж

Принесите трудовую книжку, если в ней перечислены все места работы, подходящие под требования.  Проверьте, каждая запись должна быть оформлена по нормативу. Обязательно наличие места работы, занимаемой должности, даты начала и завершения рабочего периода, номер приказа, подтверждающего запись.

Если в трудовой книжке записаны не все места работы, у пенсионера есть право подтвердить квалификацию другими документами. Принимаются справки с подписью и печатью. Письма Минобрнауки № АФ-947, № 96 от 2004 года содержат требования к документам: обязательно подтверждение официальными документами. Например, приказами с места работы или архивными папками.